Pourquoi j'irais travailler

 Eric Albert, Frank Bournois, Collectif

 

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  La réponse pourrait paraître évidente a priori : « On travaille tout simplement pour gagner sa vie. » Elle s’avère toutefois bien plus complexe. Beaucoup d’entre nous ont beau savoir qu’ils n’ont pas le choix, cette question revient certains lundis matin… avant de se révéler récurrente, lancinante tous les jours de la semaine. Chacun la règle à sa manière par un compromis entre des comportements extrêmes, la rupture, la résignation, l’engagement sur mesure ou l’investissement total. Un certain malaise est installé, constaté par de nombreux observateurs des différents champs des sciences humaines. De leur côté, les employeurs ne savent plus sur quels ressorts agir pour fidéliser les collaborateurs les plus précieux pour l’entreprise. Comme on le constate souvent, l’entreprise commence par traiter cette question sur un mode anecdotique et matériel, en proposant toujours plus de services (pressing, garde d’enfants, mise à disposition d’ordinateurs portables), puis en revisitant, une fois de plus, la question de la motivation et de la rétribution monétaire instantanée et différée… comme si l’enjeu se nichait uniquement là !